W dzisiejszych czasach, wraz z dynamicznym rozwojem technologii i zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników, zarządzanie zespołami stanowi jedno z najważniejszych wyzwań dla współczesnych liderów. W celu zrozumienia, jakie wartości stały się istotne dla pracowników oraz co ich motywuje, Tomasz Sańpruch z Capital24.tv rozmawiał z doświadczonymi liderami – Beatą Drzazgą, założycielką firmy BetaMed, oraz Rafałem Hiszpańskim, CEO DAS TU Ochrony Prawnej SA (w likwidacji). Wartości, które stały się istotne dla współczesnych pracowników, ewoluowały wraz z postępem społecznym i kulturowym. Nie jest już wystarczające, aby praca była jedynie sposobem na zarobek. Pracownicy pragną czuć, że ich praca ma wpływ na społeczeństwo, środowisko czy dobro innych ludzi. Dla wielu pracowników bardzo istotne jest tworzenie równowagi między pracą a życiem prywatnym oraz możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Podejście liderów do zarządzania i oczekiwania pracowników również uległy zmianie w ostatnich latach. Liderzy muszą być bardziej otwarci na dialog i współpracę z zespołem. Liderzy muszą być gotowi na delegowanie odpowiedzialności oraz umożliwienie pracownikom rozwijania własnych pomysłów i inicjatyw. Integrowanie i budowanie skutecznych zespołów to kolejne wyzwanie dla menedżerów. Beata Drzazga podkreśla, że kluczem do sukcesu jest tworzenie atmosfery zaufania i współpracy w zespole. Zarządzający powinni stawiać na budowanie relacji, motywowanie pracowników i dbanie o rozwój ich umiejętności. Rafał Hiszpański dodaje, że ważna jest również atmosfera i kultura organizacyjna, która zapewnia wsparcie, zaufanie i równość w miejscu pracy.

Zobacz video: https://youtu.be/5YaLqcPB1U0
Źródło: https://capital24tv.pl